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劳动争议的调解流程具体是怎样的?

帮考网校2020-09-14 18:00:55
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劳动争议的调解流程一般如下:

1. 双方沟通协商:在出现劳动争议时,双方应首先进行沟通协商,尽量达成和解。

2. 向用人单位提出申诉:如果双方无法自行解决,劳动者可以向用人单位提出申诉,用人单位应当及时处理。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请调解:如果用人单位未能解决争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。

4. 调解委员会受理申请:劳动争议仲裁委员会收到申请后,将组织调解委员会受理申请,并通知双方当事人。

5. 调解委员会调解:调解委员会将召集双方当事人进行调解,协商解决争议。

6. 达成调解协议:如果双方达成调解协议,调解委员会将制作调解书,双方签字确认。

7. 未达成调解协议:如果双方未能达成调解协议,调解委员会将作出仲裁裁决。

8. 申请仲裁:如果当事人不服仲裁裁决,可以向人民法院申请仲裁。

需要注意的是,在调解过程中,双方应当保持良好的沟通和合作态度,以便尽快解决劳动争议。
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