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非累积带薪缺勤的会计处理是怎样的?

帮考网校2020-08-19 09:02:33
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非累积带薪缺勤是指员工因病、事假等原因缺勤,但不会影响到员工的带薪假期的数量。这种情况下,会计处理如下:

1. 记录员工的缺勤天数和缺勤原因。

2. 根据公司的政策,确定是否需要扣除员工的工资。

3. 如果需要扣除工资,根据员工的工资标准计算出应扣除的金额。

4. 在工资表中扣除相应的金额,同时在会计记录中进行相应的记账处理。

5. 如果员工已经休过带薪假期,但是仍然缺勤,那么公司可以从员工的带薪假期中扣除相应的天数。

6. 在公司的财务报表中,需要将员工的缺勤情况和扣除的工资金额进行披露,以便于对公司的财务状况进行分析和评估。
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