带你了解什么是密集型战略？：带你了解什么是密集型战略？

企业战略变革是指什么？：企业战略变革是指什么？

战略管理过程之战略分析的内容包括哪些？：战略管理过程之战略分析的内容包括哪些？

公司战略的层次之业务单位战略涉及哪些？：公司战略的层次之业务单位战略涉及哪些？

公司战略的层次之什么是总体战略？：公司战略的层次之什么是总体战略？

战略群组分析是什么？：战略群组分析是什么？战略群分析是战略分析工具之一，以产品种类、产品的地域覆盖、销售渠道、产品品质、所用技术、纵向整合程度、研发投人强度等战略维度为基础，把同一产业中的企业划分为若干战略群；对战略群内企业间的竞争状况进行分析；对战略群之间的竞争状况进行分析。战略群是同一产业中具有某些相同特性的企业组成的群体，产品种类、产品的地域覆盖、销售渠道、产品品质、所用技术、纵向整合程度、研发投人强度等。

什么是战略投资者？：什么是战略投资者？战略投资者是指符合国家法律、法规和规定要求、与发行人具有合作关系或合作意向和潜力并愿意按照发行人配售要求与发行人签署战略投资配售协议的法人，是与发行公司业务联系紧密且欲长期持有发行公司股票的法人。

开创蓝海战略的途径有哪些？：企业应把眼光放在更多的产业、更多的战略群体、更多的购买群体，企业才能获得重建市场空间、开创蓝海的新视角。在一个产业中的企业通常会都集中于某一类购买群体。挑战产业有关目标买方群体的常识成规，在互补产品或服务背后常常隐藏着巨大的价值。当企业愿意挑战产业中已经存在的功能或情感诉求时，蓝海战略绝非局限于业务战略（或竞争战略）的范畴，它着重于企业产业和市场边界的重建，②跨越产业内不同的战略群体看市场。

人力资源战略的作用有哪些？：人力资源战略的作用有哪些？人力资源开发战略，就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，人力资源管理是取得、开发、管理和激发企业的关键资源的一种战略性和一贯性方法，企业借此实现可持续竞争优势的目标。人力资源战略对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用，也是实现企业战略的有效保障。人力资源战略主要有以下作用：1．界定实现企业目标的机遇与障碍；开创一种将资源分配给具体计划和活动的过程；

市场营销战略中促销策略是指什么？：促销就是营销者向消费者传递有关本企业及产品的各种信息，促销策略promotion tactics是一种促进商品销售的谋略和方法。如按照顾客在购买活动中心理状态的变化，适时展示商品以刺激顾客的购买欲望，或强化商品的综合印象以促进顾客的购买行为。促销是营销组合中营销部门最具控制权的一个环节。以此来使潜在客户对企业产品和服务产生良好印象。企业的销售代表直接与预期客户进行接触。人员促销的特点：

战略变革是怎样实现的？：推进战略变革的步骤、变革受到抵制的原因与实现障碍、克服变革阻力的策略★★★。（3）变革代理人必须赢得关键部门管理人员的支持。变革受到抵制的原因可能是变革会对人们的境遇甚至下列领域的健康产生重要的影响。公司管理层根据行业技术更新情况决定对公司进行变革以提高竞争力。是企业确保一贯性和质量的累积效果当变革和团队或部门的规范不一致之时，变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

战略变革的主要任务是什么？：1、调整企业理念，企业战略变革首选的理念是得到社会普遍认同的，2、企业战略重新进行定位。战略定位实际上是在价值链配置系统中从产品范围、市场范围和企业价值系统范围三方面进行定位的选择过程。【例题·多选题】企业战略变革的首要任务是调整企业理念。调整企业理念包含。【解析】企业战略变革的首要任务是调整企业理念企业战略变革首选的理念是得到社会普遍认同的