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企业利益相关者的利益矛盾与均衡包括哪些理论?

帮考网校2020-09-28 14:13:29
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企业利益相关者的利益矛盾与均衡包括以下理论:

1. 利益相关者理论(Stakeholder Theory):企业的利益不仅仅是股东的利益,还包括其他利益相关者的利益,如员工、客户、供应商、社会公众等。企业需要平衡不同利益相关者的利益,达到共赢的局面。

2. 利益最大化理论(Profit Maximization Theory):企业的目标是追求利润最大化,其他利益相关者的利益只是为了实现这个目标而存在的。在实现利润最大化的过程中,企业需要平衡不同利益相关者的利益。

3. 社会责任理论(Corporate Social Responsibility Theory):企业需要承担社会责任,不仅仅是追求利润最大化,还需要考虑社会、环境等因素。企业需要平衡不同利益相关者的利益,实现经济、社会、环境的可持续发展。

4. 利益冲突理论(Conflict of Interest Theory):不同利益相关者之间存在利益冲突,企业需要平衡不同利益相关者之间的利益,防止利益冲突对企业造成损失。

5. 利益权衡理论(Trade-off Theory):企业需要在不同利益相关者之间进行利益权衡,达到最优的利益分配方案。在制定决策时,企业需要考虑不同利益相关者的利益,避免偏袒某一方。
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