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职工薪酬的范围怎么制定?

帮考网校2020-10-10 11:29:27
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制定职工薪酬的范围需要考虑以下几个方面:

1. 职位级别:根据职位的不同,薪酬范围也会有所不同。通常,高级职位的薪酬范围会比较高,而低级职位的薪酬范围则会比较低。

2. 行业标准:不同行业的薪酬标准也会有所不同。需要对所在行业的薪酬水平有所了解,以确定适当的薪酬范围。

3. 地区差异:不同地区的薪酬水平也会有所不同。需要考虑到所在地区的经济发展水平、人才流动情况等因素,以确定适当的薪酬范围。

4. 公司规模:公司规模也会影响薪酬范围的制定。通常,大型公司的薪酬范围会比小型公司的薪酬范围要宽泛一些。

5. 员工绩效:员工的绩效表现也会影响薪酬范围的制定。表现优秀的员工可以获得更高的薪酬,而表现不佳的员工则可能获得较低的薪酬。
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