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什么情形下用人单位应当给予劳动者经济补偿?

帮考网校2020-09-11 17:37:22
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用人单位应当给予劳动者经济补偿的情形包括:

1. 解除劳动合同:用人单位与劳动者解除劳动合同,需要支付劳动者经济补偿;

2. 终止劳动合同:用人单位终止劳动合同,需要支付劳动者经济补偿;

3. 合同到期不续签:用人单位不与劳动者续签劳动合同,需要支付劳动者经济补偿;

4. 职工安置:用人单位进行职工安置,需要支付职工经济补偿;

5. 精简人员:用人单位进行精简人员,需要支付被精简人员经济补偿。
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