人力资源管理与战略执行的主要任务有哪些？：人力资源管理与战略执行的主要任务有哪些？

什么是战略性人力资源管理？：什么是战略性人力资源管理？

需要层次理论在管理上应用的要求有哪些？：需要层次理论在管理上应用的要求有哪些？

影响总需求的因素有哪些？：影响总需求的因素有哪些？

不规则需求和充分需求是什么？：不规则需求和充分需求是什么？

潜伏需求和下降需求是什么？：潜伏需求和下降需求是什么？

负需求和无需求是什么？：负需求和无需求是什么？

已经考过人力资源管理师二级，还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?：已经考过人力资源管理师二级，还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

通过人力资源专业，相当于取得中级经济师人力资源管理师资格吗?：通过人力资源专业，相当于取得中级经济师人力资源管理师资格吗?不能，新政策从2020年开始实施，因而2019年通过人力资源专业考试，不能相当于取得中级经济师人力资源管理师资格证书。

独立董事的任职需要哪些资格？：独立董事是指独立于公司股东且不在公司中内部任职，中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以下简称证监会的《指导意见》中指出:"上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。a.在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系

供给规律和供给曲线分别是指什么？：只考虑某种商品的供给量和该商品价格之间的关系：一种商品的市场供给量Qs与商品的价格p存在一 一对应的关系，价格上涨使供给量沿供给曲线增加，价格下降使供给量沿供给曲线减少，因此供给量Qs是价格p的单调递增函数，市场上商品和劳务的供给量和市场价格呈同方向变化的关系。供给规律是指某种物品的供给量与价格是正相关的关系。供给量和价格关系的曲线。供给曲线是以几何图形表示商品的价格和供给量之间的函数关系。

需求函数、需求规律和需求曲线分别是什么？：需求函数怎么理解呢？一种商品的市场需求量Qd与该商品的价格P的关系是：因此需求量Qd可以看成是价格P的单调减少函数，需求函数表明某商品的消费者随价格的变化愿意购买的数量。需求与价格之间成反方向变化：需求和价格关系的曲线：只考虑需求和价格的关系。需求量的变化是沿着既定的需求曲线进行的（点移动）：由于消费者收入和消费者偏好等因素的变化引起需求的相应变化。这种变化表现为需求曲线的位移。