员工辞职扣款怎么处理？：员工辞职扣款怎么处理？这个员工辞职扣款是属于罚款性质的吗？记营业外收入。都可以的，看您工资表设计的结构是否包含扣款栏目。包含在计提时扣除，不包含就在发放时扣除。

固定资产清理账务处理是什么？：用来核算企业因出售、报废和毁损等原因转入清理的固定资产净值以及在清理过程中所发生的清理费用和清理收入，借方登记固定资产转入清理的净值和清理过程中发生的费用。贷方登记出售固定资产的取得的价款、残料价值和变价收入；其贷方余额表示清理后的净收益。借方余额表示清理后的净损失；固定资产清理账务处理。（1）出售、报废和毁损的固定资产转入清理时，固定资产清理（转入清理的固定资产帐面价值）：固定资产减值准备：

固定资产报废账务处理是什么？：固定资产报废账务处理是什么？固定资产出售、报废或毁损的账务处理，不论是出售、报废或毁损“固定资产清理。账户核算，主要包括以下五个内容；借方为固定资产的净值（清理前的账面价值）、清理费用和相关税费，借方表示清理过程中付出的代价，贷方登记两个内容，一是残值收入。二是应收赔款（保险公司或责任人），贷方表示清理过程中的收益，贷方的收益减去借方的支出。就是净收益（或净损失）最终转入营业外收入或营业外支出

一般纳税人的账务处理怎么做？：应交税费——未交增值税”预缴增值税“明细科目转入当月应交未交、多交或预缴的增值税额”应交税费——预缴增值税“按现行增值税制度规定应预缴的增值税额，应交税费——待抵扣进项税额。核算一般纳税人已取得增值税扣税凭证并经税务机关认证“按照现行增值税制度规定准予以后期间从销项税额中抵扣的进项税额”应交税费——待认证进项税额。

节日公司发放员工福利的账务处理？：节日公司发放员工福利的账务处理？中午员工集体吃元宵、下午发放购元宵卡。中午员工集体吃元宵属于集体性福利，对于集体享受、不可分割、未向个人量化的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。1.公司今天下午每人发放购元宵卡，应当并入当月工资、薪金所得，征收个人所得税。公司购卡时的会计分录：银行存款：2.公司持卡作为福利发放给本单位员工：属于职工福利费：应付职工薪酬——职工福利费预付账款——预付卡

停工损失的账务处理是什么？：停工损失的账务处理是什么？需要单独计算停工损失的企业，以汇集和分配基本生产车间因停工而发生的各种费用，停工损失包括停工期内所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，不作为停工损失。停工期间发生的原材料损耗7000元，该停工损失应由保险公司赔偿2000元，下列关于停工损失会计处理正确的是（ ）。【解析】净停工损失＝7000＋3000＋500－2000＝8500（元）。

废品损失的账务处理是什么？：废品损失的账务处理是什么？为单独核算废品损失，辅助生产一般不单独核算废品损失。不可修复废品损失先结转不可修复废品的成本“扣除回收材料及应收的赔款后”可修复废品损失不需要结转成本”归集废品发生的支出、扣除回收残料及应收的赔款”【教材例7-9】某工厂费用分配表中列示A产品可修复废品的修复费用为，不可修复废品成本按定额成本计价，废品净损失由当月同种产品成本负担：（2）结转不可修复废品成本：

职工薪酬的账务处理是什么？：职工薪酬的账务处理是什么？职工薪酬的分配，应通过职工薪酬分配表进行。该表根据职工薪酬结算单和有关的分配标准等资料编制。——辅助生产成本，应付职工薪酬，共发生生产工人职工薪酬2700万元按生产工时比例分配A产品的生产工时为500小时B产品的生产工时为400小时生产职工薪酬费用分配率=2700÷（500+400）=3（万元小时）B产品应分配的职工薪酬=400×3=1200（万元）

委托加工物资的账务如何处理？：委托加工物资的账务如何处理？（1）发给外单位加工的物资，材料成本差异（或借方），（2）支付加工费用、应负担的运杂费等，应交税费——应交增值税（进项税额）：委托加工物资：银行存款等：（3）需要交纳消费税的委托加工物资收回后直接用于销售的应将受托方代收代缴的消费税计入委托加工物资成本银行存款等（5）收到加工完成验收入库的物资和剩余物资按实际成本借原材料库存商品等贷委托加工物资

小规模纳税人的账务处理方法是什么？：在于小规模企业购进货物或者服务时取得的发票不能抵减其销售时应缴的销项税金。小规模企业在日常核算中，严格掌控采购与销售两个环节的发票，小规模纳税人的账务处理方法”原材料（库存商品）：要通过生产成本和制造费用等账户核算：应付工资、原材料、制造费用等：要进行完工产品的结转：生产成本（或库存商品）：银行借款（或应收账款等），应交税金—增值税：结转销售成本，【例题】某企业为增值税小规模纳税人。

委托加工物资的账务处理视频讲解：为了反映和监督委托加工物资增减变动及其结存情况，企业应当设置“委托加工物资”科目