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员工辞职扣款怎么处理?

帮考网校2020-06-15 10:04:42
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员工辞职扣款需要根据具体情况来处理,以下是一些常见情况的处理方式:

1.未履行合同义务:如果员工辞职前未履行合同义务,可以按照合同约定进行扣款,如违约金、工资补偿等。

2.未完成工作任务:如果员工辞职前未完成工作任务,可以按照公司规定进行扣款,如未完成的工作量、未完成的项目等。

3.违反公司规定:如果员工辞职前违反公司规定,可以按照公司规定进行扣款,如违反保密协议、违反纪律等。

4.提前离职:如果员工提前离职,可以按照公司规定进行扣款,如提前离职违约金、未完成的工作量等。

在处理员工辞职扣款时,应该遵循合同约定和公司规定,确保公平合理。同时,应该与员工进行沟通协商,尽量达成双方都满意的解决方案。
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