发放的福利是否需要缴纳个人所得税？：发放的福利是否需要缴纳个人所得税？对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税，但对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

不需要缴纳个人所得税的补贴有哪些？：不需要缴纳个人所得税的补贴有哪些？1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴，津贴差额和家属成员的副食品补贴；3.托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助。

企业发放交通通讯补贴按工薪所得征个税吗？：企业发放交通通讯补贴按工薪所得征个税吗？根据税务总局新出台的《个人所得税法实施条例》的规定：企业向职工发放公务用车、通讯补贴，扣除一定标准的公务费用后，工资、薪金”所得项目计征个税。知识总结：津贴补贴：（1）家属成员的副食补贴；（2）独生子女补贴；（3）托儿补助费；（4）误餐补助；（5）差旅费津贴。（1）岗位津贴；（2）工龄补贴；（3）加班补贴。要征税：公私兼有，（1）用车补贴；（2）通讯补贴。

个人独资的一般纳税人交个人所得税还是企业所得税？：个人独资的一般纳税人交个人所得税还是企业所得税？个人独资企业和合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%～35%的5级超额累进税率，计算征收个人所得税。

餐费补贴属于工资吗？：餐费补贴属于工资吗？只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都属于工资、薪金所得项目的课税对象，因此餐费补贴属于工资。

员工的餐饮服务费发票可以报销吗？：员工的餐饮服务费发票可以报销吗？加班订餐或者因公请客户吃饭，是可以给员工报销的，餐饮服务费的发票也是可以入账的。如果是出差期间员工的餐费，计入到管理费用或销售费用——差旅费中，如果是加班订餐费的报销，计入到管理费用——福利费中。如果是招待外部客户计入销售费用——招待费中。计入到福利费的，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，计入到招待费的，按照发生额的60%扣除。

报销航空意外险时要不要缴纳个人所得税？：报销航空意外险时要不要缴纳个人所得税？一般企业在为员工报销航空差旅费时，会包括随机票购买的航空意外险。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，企业根据国家有关标准，凭出差人员取得的保险费发票报销实际发生的航空意外保险支出，不属于个人所得。

交通补助需要缴纳个税吗？：交通补助需要缴纳个税吗？需要。交通补助在计算社保基数时是要计算在内的，也是需要并入工资薪金所得代扣代缴个税。

员工餐饮服务费发票可以报销吗？：员工餐饮服务费发票可以报销吗？加班订餐或者因公请客户吃饭，是可以给员工报销的，餐饮服务费的发票也是可以入账的。如果是出差期间员工的餐费，计入到管理费用或销售费用——差旅费中，如果是加班订餐费的报销，计入到管理费用——福利费中。如果是招待外部客户计入销售费用——招待费中。计入到福利费的，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，计入到招待费的，按照发生额的60%扣除。

出差补助如何做账？：出差补助如何做账？入工资发放即可，这部分在扣除标准内是可以不交个税的。

补发工资个人所得税是什么？：补发工资个人所得税是什么？补发工资个人所得税指的是因政策性调资、职务晋升、新员工定级、单位筹建期或资金困难等原因造成工资补发从而补交的个人所得税，这需要到税务机关备案。

其他应交税费中应交个人所得税如何进行会计核算？：其他应交税费中应交个人所得税如何进行会计核算？应交个人所得税是指在中国境内有住所，企业职工按规定应交纳的个人所得税通常由单位代扣代缴。企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税：应付职工薪酬：应交税费——应交个人所得税：企业交纳个人所得税时：【例题】某企业结算本月应付职工工资总额300 000元：按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计3 000元：该企业应编制如下会计分录：