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劳动监察有哪些程序?

帮考网校2020-09-15 10:18:49
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劳动监察的程序主要包括以下几个方面:

1.接受举报或投诉:劳动监察机构接受举报或投诉后,会对涉及的问题进行调查核实。

2.开展现场检查:劳动监察机构会根据举报或投诉的情况,在被检查单位进行现场检查,对涉及的问题进行调查核实。

3.收集证据:在现场检查过程中,劳动监察机构会收集相关的证据,包括文件、记录、照片等。

4.制定整改措施:根据收集的证据,劳动监察机构会制定相应的整改措施,要求被检查单位进行整改。

5.监督检查整改情况:劳动监察机构会对被检查单位的整改情况进行监督检查,确保整改措施得到有效执行。

6.处罚违法行为:对于违法行为,劳动监察机构会依法进行处罚,包括罚款、责令停产停业、吊销执照等。
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