会计档案的移交有哪些规定？：会计档案的移交有哪些规定？会计管理机构将会计档案移交给档案管理机构时，应当编制《会计档案移交清册》。永远是提供资料的一方（而不是接受资料的一方）来编制移交清册。会计档案的移交要求：（1）纸质会计档案的移交：（2）电子会计档案的移交：（3）电子会计档案及其元数据（metadata）一并移交；特殊格式的电子会计档案要与读取平台一并移交。{电子档案+元数据+读取平台}打包一并移交。

不支付经济补偿金的特殊情况有哪些？：其劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定。用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的，B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的。C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

建筑服务发票的备注要求是什么？：建筑服务发票的备注要求应该是备注建筑服务项目所在地。

哪些特殊情形员工受法律保护？：哪些特殊情形员工受法律保护？员工受法律保护：1. 单位不得按无过失辞退或经济性裁员而解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同。劳动者有重大过错，2. 不得因劳动合同期满而终止劳动合同。可能因为劳动合同到期前的原因而终止。用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A.张某严重失职，C.钱某严重违反用人单位的规章制度，D.王某因怀孕无法胜任工作。【解析】ABC属于劳动者重大过错。

劳动者受保护的特殊情形有哪些？：用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查。（3）在本单位患职业病或因工负伤，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的，E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的，【解析】用人单位不得解除劳动合同的情形有；1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。

部分公民放假有何特别规定？：（1）对工作日参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付正常工资报酬，但不支付加班工资。则应当支付休息日加班工资（2倍）。下列关于劳动报酬支付的表述中，A. 对在国际劳动妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资，B. 用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资：C. 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付。

可以享受带薪年休假的规定有哪些？：可以享受带薪年休假的规定有哪些？年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。《职工带薪年休假条例》第二条，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【例题•单选题】根据我国于2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的。

涉税服务相关法律题型有哪些？：涉税服务相关法律题型有：单项选择题、 多项选择题、。综合分析题（非定向选择题）

企业根据税法规定的应交税费有哪些？：企业根据税法规定的应交税费有哪些？企业根据税法规定应交纳的各种税费包括：增值税、消费税、企业所得税、城市维护建设税、资源税、环境保护税、土地增值税、房产税、车船税、城镇土地使用税、教育费附加、矿产资源补偿费、印花税、耕地占用税、契税、车辆购置税等。核算各种税费的应交、交纳等情况。【提示1】并不是所有应交纳的税费都通过“应交税费”如印花税不需要预计应交数，【提示2】企业代扣代交的个人所得税等。

国家规定计提标准的职工薪酬有哪些？：国家规定计提标准的职工薪酬有哪些？国家规定计提标准的职工薪酬有工会经费、职工教育经费、社会保险费和住房公积金。企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，职工教育经费一般由企业按照每月工资总额的8%计提。生产成本制造费用管理费用销售费用在建工程研发支出：分别按照职工工资总额的2%和8%的计提标准。

资产具有哪些特征？： 资产具有的3个特征。

现金收支有哪些规定？：现金收支的4项规定。