2023年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、2013年4月，中联公司实施分配现金股利和股票股利时，华泰公司持有的中联公司长期股权投资的账面价值（ ）。【客观案例题】

A.不变

B.减少50万元

C.减少175万元

D.增加75万元

正确答案:B

答案解析:权益法下，被投资方宣告分配现金股利时，投资方按应分得的股利借记“应收股利”，贷记“长期股权投资”科目，所以华泰公司持有的长期股权投资账面价值会减少50万元。

2、企业自行建造固定资产过程中发生的下列事项，应计入营业外支出的有（）。【多选题】

A.自然灾害等原因造成的单项工程或单位工程报废或毁损的净损失

B.非正常原因造成的单项工程或单位工程报废或毁损的净损失

C.建设期间发生的工程物资盘亏、报废及毁损净损失

D.工程物资在筹建期间发生的盘亏净损失

E.基建工程发生的临时设施费支出

正确答案:A、B

答案解析:选项AB，在自行建造固定资产的账务处理中，如为非正常原因造成的报废或毁损，应将其净损失直接计入当期营业外支出。选项C，建设期间发生的工程物资盘亏、报废及毁损净损失借记“在建工程一待摊支出”科目；选项D，应计入“管理费用”中；选项E，基建工程发生的临时设施费支出直接借记“在建工程一待摊支出”科目。

3、2020年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。【单选题】

A.500

B.380

C.700

D.580

正确答案:B

答案解析:该辞退计划的发生涉及多个事项，应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额，应付职工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。

4、与固定增长股票的价值呈反方向变化的是（ ）。【单选题】

A.股利的增长率

B.上一期刚支付的股利

C.投资的必要报酬率

D.下一期预计支付的股利

正确答案:C

答案解析:，由公式可以看出，股利增长率g，上一期刚支付的股利,下一期预计支付的股利,均与股票价值呈同方向变化；投资的必要报酬率k与股票价值呈反向变化。

5、甲公司2014年初的所有者权益总额为1250万元，2014年亏损70万元，2015年亏损30万元，2016年到2018年的税前利润每年均为0，2019年公司实现税前利润300万元。公司章程规定，法定盈余公积和任意盈余公积的提取比例均为10%。公司董事会提出2019年度分配利润70万元，但尚未提交股东大会审议。假设公司2014～2019年不存在纳税调整和其他导致所有者权益变动的事项，适用企业所得税税率为25%。则甲公司2019年末所有者权益总额为（）万元。【单选题】

A.1330

B.1360

C.1375

D.1400

正确答案:D

答案解析:甲公司2019年末所有者权益总额=1250-70-30+300-（300-70-30）×25%=1400（万元）