根据往年的规律，人力资源管理师考试将在每年的5月和11月举行，而且每年的报考的人数都会远超以往，打破以往的报考人数记录。那么如何在这么多人中间脱颖而出，顺利拿到人力资源管理师证书呢？有哪些考试技巧呢？

一、考试技巧

1、理论部分：单选题唯一答案，最简单，做题时保证速度和准确率。一共60道题，最好要对50题以上，多选题才没压力。 多选题较难，大家做的时候一定要看清楚题干，在首次阅读的时候找到题目中的核心点，多选题一共40道题，最低要求要对15题以上，才能保证最后的成绩能够达到60分以上。

2、职业道德部分一共25道题，一共10分，主要是考前做真题，平时不用太过多地去刷题，个人主观表现题，不要按实际工作经验做，按社会主义核心价值观，最优或最合适的选项选就行了，有工作经验的人都懂的，按实际工作中的方法来做主观表现题会错得很残的，特别提醒：职业道德也是有分单项选择题和多项选择题的，一定要注意看。

3、实操部分：简答：2题：20分，案例：4题：80分。难点在案例：每个案例下面至少有2个小问题，有的3个或4个小问题，结合案例内容回答相应知识点，一定要条理清晰，用1、2、3、4、5等一条一条的知识点列出来，每个点写完后回车提行，标点符号要准确，很重要，才方便阅卷老师改卷，阅卷老师都是根据知识点踩点得分的，这一点要特别注意。

二、答题注意事项

1.写字要整齐工程，分要点答题，保持卷面整洁，不要在考试过程中喝太多的水。

2.以总-分-总的格式答题，“总”是为了回答主问的内容，“分”一定要用1、2、3、4的方式来作答，即便是你只能记得一个理论，也要尽力用自己的语言将这句理论拆解成1、2、3、4来丰富你的答案。最后的“总”是对以上论述的概括和总结。