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帮考网:四种最适合考人力资源管理师的人群,你中招了吗?
帮考网校 2019-10-11 16:05
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人力资源管理资格证考试越来越受到重视,毕竟入职离职晋升、医保社保、劳动合同都与这个部门有关,最重要的是工资和绩效奖金都和这个部门挂钩。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。么怎么知道自己是否时候考人力资源管理师呢?帮考网为你精心整理四种适合考人力资源管理师的人群。

一、在校学生或应届毕业的学生人群

如果你毕业于人力相关专业,不妨去考一个人力资源管理师证书,从人力专员到HRD人力总监,晋升空间肯定是有的,拥有证书就更加有竞争力。如果你是非人力专业毕业,同样可以报考人力资源管理师,没有专业限制。拿到证书说明你掌握了相关技能,至少有了能够进入这个行业敲门砖,择业范围更广更高。

二、人力资源在职人群

如果你在企业从事人力资源相关专业,那么不用我说你也应该知道这个证的重要性。

从四级到一级,级别越高含金量越大,当然这也是你能力的证明。

拥有人力资源高级证书,不管是升职还是跳槽你都有更大的发展空间。

三、不清楚自身定向的上班族
处于不断地跳槽状况下,不知道自己究竟适合做什么工作,不妨停下来考虑几个问题:

今后的职业规划、现在的职业发展是够有所偏离、现在的这个组织是否适合我以后的个人职业发展。如果没有明确的答案,建议你要好好想清楚,为今后做好打算。

人力资源作为一个稳定、有保障的职业,建议你可以作为一个选择,毕竟这是每一家公司都需要的部门职位,而且可以从事一生的工作,考一个人力证书更是必不可少。

四、有创业打算的年轻人

如果你准备创业,有充足的资金做后盾远远不够,你还需要有企业运营和人才管理的能力。

大企业、好公司的标准除了薪水高,完善的组织架构、健全的人才管理体系、良好的企业文化缺一不可,当你转变为企业管理者时所有的因素都要考虑在内。

科学的人力资源管理恰恰能满足你,关于公司部门的组织架构设计、战略风险规避等等都是企业人力资源管理师所必须具备的知识。

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