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人力资源管理师是指在企业中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。关于人力资源管理师考试,是不是有很多疑问呢?那就让我们一起来看看吧!
一、人力资源管理师考试报名有专业限制吗?
答:人力资源管理师考试的报名条件对报考专业没有限制,意思就是说任何专业都可以报考人力资源管理师。只要你有意愿参加考试,并且符合报名条件,按照规定报名就能够参加人力资源管理师考试。
二、人力资源管理师需要考英语吗?
答:只有上海地区的人力资源管理师考试(三级)和(二级)需要考英语,其他地区是不需要考英语的。
三、人力资源管理师考试属于职称吗?
答:人力资源管理师不属于职称,是从业的资质证明。
注明:人力资源管理师证书属于国家职业资格证书,是指通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。
四、国考变省考,人力资源管理师证书含金量变低了吗?
答:我们需要了解的是,此次改革有两个要点,第一点,人力资源管理师考试由原来的国家统一组织,变成了各省自行组织,其实只是改变了考试的组织单位,并没有改成证书的性质,人力资源管理师证书还是全国认可,终身有效。这次改革可以让人力资源管理师考试的程序更加完善,各省能根据当地实际情况进行操作。第二点,各个级别逐级考的出现加强了对从业人员学历、工作经验、知识技能的要求,通过这样一系列的考试,可以提升自己的专业能力,让知识与经验得到融合与升华,其实这是一件好事。由此可知,人力资源管理师证书含金量并未因这次相关政策变革有所降低,所以大家可放心备考人力资源管理师考试。
五、人力资源管理师考多少分合格?
答:人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核两个部分,总分均为100分,其合格标准均为60分。需要注意的是,人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
六、人力资源管理师考试准考证如何领取?
答:人力资源管理师准考证的领取方式有两种:第一种是在网上自行打印;第二种是去机构领取,准考证领取时间一般都是考试前的5-10天。各地领取方式及时间会有所不同,帮考网建议以官方信息为准。
七、人力资源管理师考试科目有哪些?
答:人力资源管理师主要有四个级别:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。其中三、四级有两个考试科目,分别是理论知识和专业技能,而一、二级有三个考试科目,主要是理论知识、专业技能与综合评审。
2020年人力资源管理师考试安排在5月和11月,距离第一轮考试的备考时间已没有多少了,第二轮的备考时间还是比较充足的,在这同时请各位考生调整好学习心态,抓紧时间复习。如果还有什么不懂的问题,欢迎各位来帮考网进行咨询。祝广大考生,顺利通过人力资源管理师考试!!
如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源管理师考试如何报名?:人力资源管理师考试如何报名?第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
人力资源管理师考试都有哪些题型?:人力资源管理师考试都有哪些题型?《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2020-06-08
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