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人力资源管理师考试的常见问题总结,早看早知道!
帮考网校2020-03-27 16:56
人力资源管理师考试的常见问题总结,早看早知道!

人力资源管理师是指在企业中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。关于人力资源管理师考试,是不是有很多疑问呢?那就让我们一起来看看吧! 

一、人力资源管理师考试报名有专业限制吗?

答:人力资源管理师考试的报名条件对报考专业没有限制,意思就是说任何专业都可以报考人力资源管理师。只要你有意愿参加考试,并且符合报名条件,按照规定报名就能够参加人力资源管理师考试。

二、人力资源管理师需要考英语吗?

答:只有上海地区的人力资源管理师考试(三级)和(二级)需要考英语,其他地区是不需要考英语的。

三、人力资源管理师考试属于职称吗?

答:人力资源管理师不属于职称,是从业的资质证明。

注明:人力资源管理师证书属于国家职业资格证书,是指通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。

四、国考变省考,人力资源管理师证书含金量变低了吗?

答:我们需要了解的是,此次改革有两个要点,第一点,人力资源管理师考试由原来的国家统一组织,变成了各省自行组织,其实只是改变了考试的组织单位,并没有改成证书的性质,人力资源管理师证书还是全国认可,终身有效。这次改革可以让人力资源管理师考试的程序更加完善,各省能根据当地实际情况进行操作。第二点,各个级别逐级考的出现加强了对从业人员学历、工作经验、知识技能的要求,通过这样一系列的考试,可以提升自己的专业能力,让知识与经验得到融合与升华,其实这是一件好事。由此可知,人力资源管理师证书含金量并未因这次相关政策变革有所降低,所以大家可放心备考人力资源管理师考试。

五、人力资源管理师考多少分合格?

答:人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核两个部分,总分均为100分,其合格标准均为60分。需要注意的是,人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

六、人力资源管理师考试准考证如何领取?

答:人力资源管理师准考证的领取方式有两种:第一种是在网上自行打印;第二种是去机构领取,准考证领取时间一般都是考试前的5-10天。各地领取方式及时间会有所不同,帮考网建议以官方信息为准。

七、人力资源管理师考试科目有哪些?

答:人力资源管理师主要有四个级别:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。其中三、四级有两个考试科目,分别是理论知识和专业技能,而一、二级有三个考试科目,主要是理论知识、专业技能与综合评审。

2020年人力资源管理师考试安排在5月和11月,距离第一轮考试的备考时间已没有多少了,第二轮的备考时间还是比较充足的,在这同时请各位考生调整好学习心态,抓紧时间复习。如果还有什么不懂的问题,欢迎各位来帮考网进行咨询。祝广大考生,顺利通过人力资源管理师考试!!


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