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随着考证热潮的来临,报考人力资源管理师证书的人越来越多,目前各地区下半年的2021年人力资源管理师正在火热报名中。那么今年的考生,在备考人力资源管理师考试中肯定会遇到很多问题,所以接下来就跟随帮考网一起来详细了解一下吧!
四月份有些省份安排了人力资源管理师考试,很多考生都想知道人力资源管理师报考相关问题,今天就为大家带来2021年人力资源管理师级别划分、报考条件、报考时间,下面就来具体看看吧!
人力资源管理师,分为四个级别,实施不可跨级考政策(可跨级的情况下面有说明)从四级开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。
人力资源四级报考条件(满足之一即可):①累计年限4年工作经验者;②中专、中技或同等级学历专业(包含没发毕业证的在校应届);③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。
人力资源三级报考条件(满足之一即可):①取得四级证书+5年工作经验;②四级证书+专科学历+2年工作经验;③四级证书+本科学历+1年工作经验;④硕士及以上学历可以直接报考三级。
人力资源二级报考条件(满足之一即可):①三级证书+4年工作经验;②三级证书+本科+2年;③三级证书+硕士+1年工作经验;④博士+2年工作经验,可直接考二级。
人力资源一级报考条件:取得二级证书+4年工作经验。
人力资源管理师考试在一年中举行两次考试,分别是5月中下旬、十月中下旬,具体时间可以关注省级人力资源公告通知。
以上就是帮考网为大家带来的2021年人力资源管理师级别划分、报考条件、报考时间等信息,满足条件的考生抓紧时间报名参加今年的考试,帮考网预祝大家都能取得满意的成绩。
人力资源管理师一年举行几次考试?:人力资源管理师一年举行几次考试?人力资源管理师是全国统考一年两次,分别为五月份和十一月份。
经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别?:经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别?人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,经济师主要针对企事业单位专业技术人员,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
2020年人力资源管理师只能先考四级吗?:2020年人力资源管理师只能先考四级吗?根据目前多省发布的2020年人力资源报考通知可知,大多数省份2020年人力资源考试将实行新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,除硕士及以上学历,其他未取得过人力资源管理师证书的考生都要从四级开始考起。如果当地暂未实行新版人力资源管理师报考条件,则有可能不需要从先考四级。
2020-06-08
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