考人力资源管理师证书的小伙伴们看过来啦!取得人力资源管理师证书是可以领补贴的，千万不要错过了!那么，具体补贴流程怎么领?每个人能领多少钱?下面就和帮考网一起来了解下人力资源管理师证书补贴的详细内容，我们将第一时间为您公布最新动态信息!

一、人力证书各省补贴金额

人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。

2017年人社部发布关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知，规定职工取得：

初级(五级)，补贴标准一般不超过1000元;

中级(四级)，补贴标准一般不超过1500元;

高级(三级)，补贴标准一般不超过2000元。

以下为部分地区2019年补贴金额：

二、人力证书补贴申领人群

补贴这么优厚，那是不是每个拥有人力资源管理师证书的人都可以领取?不是的!想领取补贴，你要同时满足以下两个条件。

同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。

现在大部分省份都已开通网上补贴申领入口，申请人网上申领失业保险技能提升补贴，无需提交书面材料。网上补贴申领入口可咨询当地人力资源和社会保障局。

网上申领流程(以广州市为例)：

四、常见问题

Q：拥有一/二级人力资源管理师证书可以领这项补贴吗?

A：目前失业保险参保职工技能提升补贴主要是针对取得三/四级人力资源管理证书的考生，对于一/二级的证书补贴，要根据当地的政策标准。

如长沙市发布职业技能晋升培训补贴，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，分别给予5000元、2000元奖励。福州市发布今年将提高职业培训的补贴标准，技师(二级)每人2000元;高技技师(一级)每人3000元。

Q：在校学生可以领这项补贴吗?

A：不可以!补贴领取人员应满足依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月，在校学生不满足该条件。

Q：失业保险关系从省外转入省内，之前省外的参保时间算吗?

A：以当地规定为准。如广东省失业保险关系从省外转入省内的企业职工，其在省外的参保时间可合并计算。

Q：已经领取四级证书的补贴，考取三级证书时还能领补贴吗?

A：可以!政策规定：同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。而四级和三级属于同一职业(工种)不同等级，所以可以重复享受技能提升补贴。

五、考人力资源管理证还有哪些好处?

考人力资源管理师证，除了可以领取失业保险参保职工技能补贴外，还有哪些好处呢?

好处一：据了解，目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

好处二：目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

好处三：目前很多企业都要求HR要持证上岗，而企业人力资源管理师职业资格证书是目前国内人力资源管理领域一受国家法律认可职业资格证书。

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