下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
每年都有很多人投入到人力资源管理师考试中,其中有着各个年龄阶段的人群,但是大部分考生都不知道如何制定备考计划,以及备考前需要知道哪些问题,是他们的通病。人力资源管理师考试整个备考周期长,我们必须根据自身条件和特点,合理规划。2020年人力资源管理师考试备考已经开始啦,帮考网为大家介绍备考前需要清楚的一些事宜,希望能给你们带来帮助。
一、什么人适合考人力资源管理师?
1、工作年限不满5年,并且没有清晰的职业定位的人群;
2、在校的或者应届毕业的学生人群;
3、从事人力资源相关工作的在职人群;
4、有创业打算的人群。
二、人力资源管理考试每年变化大吗?
人力资源管理师考试的变化:全国统一鉴定变成全省/全市统一鉴定。
其实人力资源管理师考试每年可能会有一些小的变化,但是整体来说变化都不大,我们要抱着“以不变应万变”的思想去把控这种变化。换句话说,变化总是好事情,变化的点可考性大,变化的考点必然很基础,这其实更有利于我们把控人力资源管理师考试的方向。
三、人力资源管理考试要考几个科目?
人力资源管理师考试包含两个科目,分别是基础理论知识和专业操作技能,如下是每个科目的考试内容:
1、基础知识:劳动经济学、劳动法、人力资源开发与管理、现代企业管理、管理心理与组织行为。基础理论知识里面包含5个部分,建议平时加强巩固理论知识。
2、专业技能:人力资源规划、招聘与配置、劳动关系管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理,一共包括6个部分。
注意事项:一、二级人力资源管理师考试会有综合评审。
四、在校生可以报考人力资源管理吗?
自己具体要看报考几级人力资源管理师考试,总共有四个等级,例如三级师考试报名条件比较宽松,需要连续从事本职业工作6年以上,帮考网建议具体的问一下当地的报名机构,以当地的考务文件为准。
友情提示:因考试政策、每年的内容不断变化与调整,帮考网提供的以上信息仅供大家参考,如果有异议,请各考生以相关部门公布的内容为准!
以上是关于人力资源管理师考试备考前需要知道的问题,各位小伙伴们清楚了吗?在服务行业中,人力资源管理师证书可以说是等级较高的证书了,不仅能够升职加薪,还能拓宽自己的职业发展道路,所以想要报考的小伙伴别犹豫哦,2020年的人力资源管理师考试备考在即,拿起课本抓紧积极备考吧。
做HR就必须要考人力资源管理师证吗?:做HR就必须要考人力资源管理师证吗?做HR没有强制性的要求要考人力资源管理师证,但是人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,更是晋升管理层的利器之一,而对于非人力资源专业毕业的人来说,它是入门的基本条件。
如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源管理师考试都有哪些题型?:人力资源管理师考试都有哪些题型?《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料