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据了解,广东二级人力资源管理师论文答辩时间为2019年12月21日,以下为2019年12月广东二级人力资源管理师论文答辩真题回忆版,目前只有论文题三收集到答辩真题,其他答辩题目的真题,欢迎考友们评论补充!
2019年12月广东二级人力资源管理师论文答辩真题回忆版
论文题一:人力资源管理制度体系建设研究
答辩真题:待补充
论文题二:经典测评方法在企业招聘中的应用研究
答辩真题:待补充
论文题三:培训效果评估的指标体系研究
答辩真题:
1、论文的研究意义
2、论文的研究思路
3、论文运用了哪些经典理论
4、论文的不足之处
5、谈谈培训效果评估的五项指标
6、谈谈论文中最重要的评估指标是什么?为什么?此指标在论文中可以具体化为哪些指标?
欢迎补充
论文题四:绩效辅导体系建设研究
答辩真题:待补充
论文题五:薪酬调查及数据的应用研究
答辩真题:待补充
论文题六:企业应对重大劳动用工事件的措施研究
答辩真题:待补充
最后,帮考网预祝广大考生心想“试”成!万“试”顺利!
帮考网——国内知名度较高的消防培训机构
帮考网是一家专注职业资格考试培训的在线教育机构,国家级高新技术企业。帮考网成立于2005年,十四年来潜心人工智能教学体系的研发,致力于用人工智能让考试变得更简单。目前,帮考网积累了数以亿计的考生学习数据,运用大数据、人工智能、自适应等技术深度分析学习数据,制定个性化学习方案,实现了人工智能与“教、学、练、测、评“的闭环融合,全面提高学员考试能力,并为学员提供尽可能长的持续性教育服务,帮助他们实现梦想。
人力资源管理师有分等级吗?:人力资源管理师有分等级吗?人力资源管理师主要有四个级别:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师二级和一级都有哪些考试科目?:人力资源管理师二级和一级都分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
二级人力资源管理师考试的难易程度如何?:二级人力资源管理师考试的难易程度如何?二级是针对人力资源经理,它需要有5年以上工作经验的才可以报名,考的实践的部分相对会多点。相对于三、四级会难一点。
2020-06-08
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