人力资源管理师二级考试 具体考几门?分别是什么?
人力资源管理师二级考试 具体考几门?分别是什么?
bingtangzhi1回答 · 6171人浏览
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botuniao 高分答主 01-21 TA获得超过9164个赞
人力资源管理师二级考试考理论知识部分(总分100分)一共有125题;操作技能部分(总分100分)考核分成四块。
考试内容:
(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。
二级主教材:《国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师》(二级)。
考试内容:
(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。
二级主教材:《国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师》(二级)。
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