共三本书：
  1）人力资源管理师教程；
  2）法律常识；
  3）职业道德。
  考试具体资料名称如下：
  二、三、四级通用备考教材：
  基础知识、常用法律手册
  二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）
  考试形式：
  闭卷考试。
  1）理论知识部分（总分100分）一共有125题；
  2）操作技能部分（总分100分）考核分成四块。
  分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考核还需进行综合评审。