高级人力资源管理师按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。职业道德考试题型为：选择题（25道题）。专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。考试时间：90分钟。考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

考试教材为国家制定教材由中国劳动社会保障出版社出版。主要有常用法律手册、基础知识 教材。一般只需购买教材就可以，但是要认定第三版。