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人力资源部门组织结构设置 人力资源部门组织结构设置
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晚上熬到半夜的菇凉1回答 · 5923人浏览
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好小伙永垂不朽好菇凉光芒万丈 新兵答主 12-25 TA获得超过9602个赞
看企业大小,小的可能一个人就行了,甚至很多企业是由会计兼职的。最大的可能专门成立人力资源公司为集团服务。一般来讲按照六大模块进行结构设置,部门最高领导需要负责统筹管理及人力资源战略规划,下面的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块可以按需要进行分配,多人完成或者单人完成。
你的问题太笼统,只能帮你到这了。

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