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八大基本职能:1.工作分析 2.人力资源规划 3.招聘 4.培训 5.绩效管理 6薪酬福利 7.职业发展 8.劳动关系 能告诉我,这八大职能的定义是什么吗? 八大基本职能:1.工作分析 2.人力资源规划 3.招聘 4.培训 5.绩效管理 6薪酬福利 7.职业发展 8.劳动关系 能告诉我,这八大职能的定义是什么吗?
八大基本职能:1.工作分析 2.人力资源规划 3.招聘 4.培训 5.绩效管理 6薪酬福利 7.职业发展 8.劳动关系 能告诉我,这八大职能的定义是什么吗?
bianmiuzun1回答 · 8247人浏览8247人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 10-21 TA获得超过6304个赞 2024-10-21 20:46
["1. 工作分析:研究岗位任务和任职资格,明确工作职责和要求。","2. 人力资源规划:预测组织未来人才需求,制定人员配备计划。","3. 招聘:寻找、筛选、录用合适的人才。","4. 培训:提升员工技能和素质,以适应岗位需求。","5. 绩效管理:评估员工工作表现,激励员工提升效率。","6. 薪酬福利:设计合理的薪资结构,提供福利保障。","7. 职业发展:规划员工职业路径,支持职业成长。","8. 劳动关系:处理劳资双方关系,维护和谐稳定的工作环境。"]

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