非人力资源专业应届毕业生应聘人力资源岗位时需要注意以下几个问题：

1. 熟悉相关知识和技能：虽然你不是人力资源专业的学生，但是你需要熟悉人力资源管理的相关知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。

2. 对人力资源工作有浓厚兴趣：HR更看重的是应聘者对人力资源工作的兴趣和热情，因为这是做好人力资源工作的前提条件。

3. 有良好的沟通协调能力：人力资源工作需要与各部门、员工进行沟通，需要有良好的沟通协调能力，能够有效地解决问题和处理纠纷。

4. 具备团队合作精神：人力资源工作需要与团队合作，需要具备团队合作精神，能够有效地协调各部门和员工之间的关系。

5. 有责任心和细心：人力资源工作需要有责任心和细心，能够认真对待每一个细节，确保工作的准确性和有效性。

HR更看重做人力的那些品质包括：

1. 良好的沟通协调能力：人力资源工作需要与各部门、员工进行沟通，需要有良好的沟通协调能力，能够有效地解决问题和处理纠纷。

2. 具备团队合作精神：人力资源工作需要与团队合作，需要具备团队合作精神，能够有效地协调各部门和员工之间的关系。

3. 有责任心和细心：人力资源工作需要有责任心和细心，能够认真对待每一个细节，确保工作的准确性和有效性。

4. 独立思考能力：人力资源工作需要有独立思考能力，能够独立分析问题和提出解决方案。

5. 适应能力强：人力资源工作需要适应不同的工作环境和工作任务，需要具备适应能力强的品质。