人力资源管理人员需要具备什么样的素质与技能?
人力资源管理人员需要具备什么样的素质与技能?
canxiegun2回答 · 5915人浏览
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beimiuen 新兵答主 10-17 TA获得超过5583个赞
通俗的讲一个职业人员一般要具体两方面的素质,
一个是硬件知识,一个是软件知识。
硬件知识 就是你所在职位的专业能力,比如人力资源管理必须具体人力资源的五大模块基本知识,怎么设置合理的职位,怎么招聘,采取什么手段评估人才,怎么培训人才?员工的福利,薪酬的设置等,这个我们国内有一个人力资源师的考试,里面会有系统的知识介绍。某些时候,国内很多单位招聘人力资源的岗位就需要这样的证书。
当然对人的正确认识,你也需要具备一些管理学,心理学的知识。因为你的工作对象是人。
软件知识,就是比如基本的沟通表达能力,组织领导能力,分析问题,解决问题的能力。若是高级领导,还需要有大局意识和战略观念。这些东西都是从工作经验中慢慢积累的。
一个是硬件知识,一个是软件知识。
硬件知识 就是你所在职位的专业能力,比如人力资源管理必须具体人力资源的五大模块基本知识,怎么设置合理的职位,怎么招聘,采取什么手段评估人才,怎么培训人才?员工的福利,薪酬的设置等,这个我们国内有一个人力资源师的考试,里面会有系统的知识介绍。某些时候,国内很多单位招聘人力资源的岗位就需要这样的证书。
当然对人的正确认识,你也需要具备一些管理学,心理学的知识。因为你的工作对象是人。
软件知识,就是比如基本的沟通表达能力,组织领导能力,分析问题,解决问题的能力。若是高级领导,还需要有大局意识和战略观念。这些东西都是从工作经验中慢慢积累的。
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