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学人力资源管理专业要学哪些书本知识? 学人力资源管理专业要学哪些书本知识?
学人力资源管理专业要学哪些书本知识?
小傲骨1回答 · 5954人浏览
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cansuoshen 签约达人 06-16 TA获得超过7256个赞
人力资源管理专业(human resource management)
培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力,能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。
课程设置
主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

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