人力资源管理师一级证书在我国人力资源行业中具有较高的含金量。这一证书不仅是个人专业素质和能力的体现，而且在外企中也具有较高的认可度。

1. 人力资源管理师一级的用处：

- 提升个人专业素质：通过系统学习人力资源管理师一级课程，可以全面掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等专业知识，提高个人业务水平。
- 拓宽职业发展空间：拥有人力资源管理师一级证书的从业者，在求职时会更具优势，有利于获得更高层次的职位，提升职业发展空间。
- 增强企业竞争力：作为企业的人力资源管理人员，具备专业素质和证书，有助于推动企业人力资源管理水平的提升，增强企业竞争力。

2. 外企对人力资源管理师一级证书的认可程度：

- 在外资企业，人力资源管理师一级证书是被广泛认可的。外企通常对人力资源管理工作较为重视，对从业者的专业素质要求较高，因此，拥有此证书的求职者更容易获得外企的青睐。
- 此外，部分外企在招聘人力资源相关岗位时，可能会将人力资源管理师一级证书作为优先考虑的条件。

总之，人力资源管理师一级证书在国内外企业中都具有较高的认可度，对于从事人力资源管理的从业者来说，拥有此证书无疑是一大优势。当然，实际工作中，除了证书，个人能力、经验和沟通技巧等也是非常重要的。希望以上解答能够帮助到您，如有其他问题，请随时提问。