您好！关于企业人力资源管理师考试的科目，以下是我为您整理的详细信息：

企业人力资源管理师考试主要包括以下两个科目：

1. 理论知识考试：该科目主要围绕人力资源管理的六大模块进行考核，包括但不限于招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理等。考试题型通常有客观题（单选题、多选题）和主观题（计算题、简答题、案例分析题等）。

2. 操作技能考试：此科目侧重于对考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技巧的能力进行评估。考试形式通常为案例分析、操作模拟等。

具体来说，以下是考试的一些详细情况：

- 考试形式：机考（上机考试）
- 考试时长：各科目通常为1.5小时
- 考试题型及分值：
- 单选题：每个正确选项得相应分值
- 多选题：至少一个错误选项会导致该题不得分，少选则每个正确选项得0.5分
- 案例分析（不定项选择）：少选可得分，错选不得分

考试合格标准：一般两个科目的成绩都需要达到60分及以上。

另外，根据最新的政策调整，企业人力资源管理师的考试已从国家职业资格证书考试体系中退出，转变为职业技能等级认定考试。这意味着考试的含金量有所变化，但具体的考试科目和内容大致保持不变。

希望这些信息能够帮助您全面了解企业人力资源管理师考试科目，为您的备考提供指导。若还有其他疑问，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您考试顺利！