您好！关于低学历是否能报考助理人力资源师或人力资源师的问题，根据相关报考条件的规定，确实有一定的学历和工作经验要求。以下是详细的解答：

1. **助理人力资源师报考条件**：
- 具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上；
- 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，并经过助理人力资源管理师正规培训；
- 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并经过助理人力资源管理师正规培训；
- 取得本专业或相关专业硕士学位，并经过助理人力资源管理师正规培训。

2. **人力资源师报考条件**：
- 高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上；
- 大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；
- 大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并经过企业人力资源管理员正规培训；
- 本科学历，连续从事本职业工作1年以上，或经过三级企业人力资源管理师正规培训；
- 硕士研究生及以上学历。

对于学历不高的朋友，以下是一些可能的途径：
- **通过工作经验积累**：部分条件允许通过较长的工作经验来弥补学历不足，如您能满足相应的工作年限要求，即可报考。
- **参加正规培训**：许多条件中提到了需要经过正规培训，这为低学历者提供了一定的弥补途径。
- **咨询当地培训机构**：部分城市中的培训机构可能提供一些辅助服务，帮助条件不足的人士报考，但这需要您谨慎选择，确保合规性。

请您根据自己的实际情况对号入座，如果条件不符，也可以考虑通过提升学历或增加相关工作经验来达到报考要求。希望我的回答对您有所帮助！若还有疑问，欢迎继续咨询。