首先，我理解您对于人力资源部管理人员考试题目的紧迫需求。以下是根据您的要求，我为您准备的一些解答步骤和注意事项：

1. 考试内容梳理：
- 请首先确认考试的详细大纲或范围，了解哪些主题是重点。
- 常见的考试内容包括：人力资源管理原理，劳动法律法规，招聘与配置，培训与发展，绩效管理，薪酬福利管理等。

2. 整理资料与学习：
- 根据大纲找到相应的参考资料，可以是教科书、在线课程、专业文章等。
- 制定学习计划，合理分配时间，重点内容要深入理解。

3. 联网检索总结：
- 利用互联网资源，比如专业的人力资源网站、在线论坛等，搜集历年考题或模拟试题。
- 对搜集到的信息进行整理总结，了解题型和出题规律。

4. 答题技巧：
- 阅读题目要仔细，确保理解题目的真正意图。
- 对于选择题，排除明显错误的选项，提高答题准确率。
- 对于论述题，条理清晰，要点明确，尽量用专业术语来回答。

5. 注意事项：
- 考试前保证充足的睡眠，保持良好的精神状态。
- 确认考场位置，考试时间，携带好个人身份证件等必备物品。

6. 考前复习：
- 在考试前一天不建议再学习新的内容，而是应该复习和巩固已经学习的内容。
- 做一些轻松的模拟练习，帮助自己进入考试状态。

请根据以上步骤进行准备，希望可以帮助您顺利通过考试。如果还有其他具体的问题，比如需要了解特定的题型或是某一部分的知识点，请继续提问，我会耐心为您解答。祝您考试顺利！