人力资源管理师考试是针对从事人力资源管理工作的人员进行的职业技能鉴定考试。以下是关于人力资源管理师考试形式的详细介绍：

1. 考试结构：
考试分为理论知识考试和专业能力考核两部分。理论知识考试采用选择题形式，包括职业道德、理论知识等；专业能力考核则包括简答题、计算题和综合题等。

2. 考核内容：
- 选择题（共125题）：其中职业道德占25分，权重为10%；理论知识占100分，权重为90%，包括单选题60道，多选题40道。
- 纸笔作答：包括简答题、计算题和综合题，主要测试考生的专业能力。

3. 考试流程：
- 报名：在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名，一般考前两个月左右进行，需提交相关申请材料并审核。
- 缴费：审核通过后，需缴纳考试费用。
- 领取准考证：考前一周领取准考证，准考证是参加考试的重要凭证，请妥善保管。
- 参加考试：按照准考证上注明的时间和地点参加考试。
- 等待通知：考试结束后，等待三个月至四个月左右的时间，收到考试结果通知。

4. 资格条件：
- 连续从事本职业工作6年以上。
- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

希望以上解答能够帮助您了解人力资源管理师的考试形式，如还有其他问题，请随时提问。祝您考试顺利！