一、报考条件
1. 人力资源管理员：具备以下条件之一即可报考：
- 连续从事本职业工作1年以上；
- 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书（人力资源专业大三下学期在校生）。
2. 助理人力资源管理师：具备以下条件之一即可报考：
- 连续从事本职业工作6年以上；
- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、课程内容
人力资源管理师考试课程主要包括以下内容：
1. 人力资源管理基础知识
2. 劳动合同与劳动法律
3. 招聘与配置
4. 培训与发展
5. 绩效管理
6. 薪酬福利管理
7. 劳动关系管理
8. 人力资源规划与战略

三、培训选择
鉴于您已经拥有8年行政人事经验，可以考虑报考助理人力资源管理师。为了提高通过率，建议您选择一个通过率较高或提供包过服务的培训班进行学习。目前很多财经类院校的学生在报考三级证书时都会选择包过班。在报名培训班时，可以在各大高校或周边培训机构进行咨询，了解培训班的详细情况。

希望以上信息能够帮助您更好地了解人力资源管理师考试课程，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。