您好！关于人力资源师考试是否要求有工作经验的问题，这实际上是根据不同级别的人力资源管理师证书而有所区别的。

1. 人力资源管理员（四级）：通常要求高中以上学历，并对相关工作经验有一定要求，一般需要5年以上。

2. 助理人力资源管理师（三级）：要求是大专以上学历，并要求有3年以上的相关工作经验。

3. 人力资源管理师二级和一级：分别要求大学以上学历，并且对应的相关工作经验要求是5～7年。

需要注意的是，以上提到的相关工作经验要求是一般情况下的标准，实际上部分职业培训机构在报名条件上可能会有所放宽。此外，一些特殊情况下，如在校生等，也可能按照特定的条件进行报名。

对于没有足够工作经验但想参加考试的情况，可以考虑以下途径：

- 报名参加一些提供培训的机构，这些机构可能会帮助考生达到报考条件。
- 在实际工作中积累经验，如从事与人力资源相关的工作，哪怕不是专门的HR岗位，也可以为考试积累实践经验。
- 关注当地人力资源和社会保障部门的具体规定，因为不同地区可能会有不同的政策。

在准备考试的过程中，认真细致地复习教材内容是非常重要的，因为考试内容主要是围绕指定教材展开的。即使没有丰富的工作经验，只要认真备考，也有机会顺利通过考试。

希望这些信息能够帮助您准确理解人力资源师考试的报名条件，为您的备考之路提供参考。祝您考试顺利！