人力资源管理师一级考试主要包括以下几个科目：

1. 理论知识考试：这门科目主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握，包括人力资源管理概述、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等内容。

2. 专业能力考试：此科目主要评估考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技巧的能力，包括案例分析、方案设计等方面。

3. 综合评审：综合评审的考试形式可能因省份而异。有的省份要求考生撰写论文并进行现场答辩，论文内容成绩占40%，答辩成绩占60%。而其他省份可能采用公文筐形式考试，满分100分，及格线为60分。

综上所述，人力资源管理师一级考试共包括理论知识、专业能力和综合评审三个科目。不同省份的综合评审考试形式可能有所不同，请考生提前了解所在省份的具体考试要求。

希望以上回答能够帮助您解决问题。如有其他疑问，请随时提问。祝您考试顺利！