您好！关于您的疑问，初级人事考试与人力资源管理员四级确实有一定的关联性。下面我将为您详细解释这两者之间的关系：

1. 初级人事考试：
初级人事考试是指针对从事人力资源管理工作的初级人员设置的考试，主要测试应试者对人力资源管理基础知识和技能的掌握。通过这个考试，可以证明您具备从事人力资源管理工作的基本能力。

2. 人力资源管理员四级：
人力资源管理员四级是我国人力资源和社会保障部推出的职业资格证书，分为四个等级，其中四级为最低级别。这个证书是对从事人力资源管理工作人员的专业技能和业务水平的认证。

关联性：
- 初级人事考试的内容与人力资源管理员四级的考试内容有一定的重叠，都涵盖了人力资源管理的基础知识和技能。
- 通过初级人事考试，可以为报考人力资源管理员四级证书打下基础，有助于顺利通过四级考试。

区别：
- 考试性质：初级人事考试更多是对从事人力资源管理工作的基本能力的测试；而人力资源管理员四级证书是职业资格证书，代表了持证人的专业水平。
- 认证机构：初级人事考试可能由不同的机构或单位组织；人力资源管理员四级证书由我国人力资源和社会保障部颁发。

总结：
初级人事考试与人力资源管理员四级之间存在联系，但也有所区别。您可以根据自己的职业发展需求，选择参加相应的考试或认证。希望我的回答能够解决您的疑问，如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！