尊敬的提问者，关于企业人力资源管理师三级考试的通过难度，这需要从多个方面来分析。总的来说，这个考试难度适中，但需要考生付出相应的努力。

1. 考试内容和难度：
企业人力资源管理师三级考试包括理论知识和实操技能两大部分。理论知识涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等内容。实操技能则主要考察这些理论知识在实际工作中的应用。考试内容较为全面，但难度并不高，主要是对基础知识和常见问题的理解和应用。

2. 备考方法：
为了提高通过率，建议您采取以下备考方法：
a. 熟悉教材：购买官方推荐的教材，对各个模块的内容进行系统学习。
b. 做题训练：多做历年真题和模拟题，了解考试题型和难度，提高答题速度和准确率。
c. 实操练习：结合实际工作，对实操部分进行针对性练习。

3. 考试技巧：
a. 理论知识部分：注意判断题和选择题的答题技巧，对于不确定的题目可以使用排除法。
b. 技能部分：对于简答题和论述题，要条理清晰，重点突出，尽量用自己的语言描述答案。

4. 考试通过标准：
企业人力资源管理师三级考试的两部分（理论和实操）都需要达到60分及以上才算通过。若首次只有一科通过，下次只需补考未通过科目。

综上所述，只要您认真准备，系统学习，掌握考试内容和技巧，通过企业人力资源管理师三级考试并不难。祝您考试顺利！