人力资源师职业资格认证考试分为四个等级：助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师和特级人力资源师。下面是各级别考试内容的详细介绍：

1. 助理人力资源师：

考试内容主要包括：人力资源管理基础知识、劳动法与劳动政策、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等。

2. 人力资源师：

考试内容在助理人力资源师的基础上，增加了以下内容：人力资源规划、人力资源战略、组织设计与变革、领导力与领导艺术、人力资源信息系统、人力资源外包、国际人力资源管理、人力资源法律法规等。

3. 高级人力资源师：

考试内容在人力资源师的基础上，增加了以下内容：人力资源管理哲学、人力资源战略规划与实施、人力资源管理审计、人力资源危机管理、人力资源伦理与职业道德、人力资源开发与创新、人力资源培训与职业规划等。

4. 特级人力资源师：

考试内容在高级人力资源师的基础上，增加了以下内容：人力资源管理前沿理论、人力资源管理全球化、人力资源管理智能化、人力资源管理系统集成、人力资源管理案例分析、人力资源咨询服务等。

备考建议：

1. 熟悉考试大纲，了解考试范围和内容。
2. 系统学习人力资源管理相关理论知识，掌握核心概念和原理。
3. 关注实际案例，学会将理论知识运用到实际工作中。
4. 加强法律法规的学习，了解国家和地方的相关政策法规。
5. 多做真题和模拟题，提高应试能力。

希望以上内容能帮助您全面了解人力资源师职业资格认证考试的考试内容，祝您备考顺利！如有其他问题，请随时提问。