首先，是否需要考取人力资源管理师证才能进入公司人力资源部，并没有统一的要求。这个问题的答案可能因公司规模、行业以及具体职位的不同而有所差异。

1. 职业资格证书的作用：

人力资源管理师证是我国人力资源与社会保障部推出的职业资格证书之一，它主要证明持有人具备一定的专业知识与技能。在企业招聘中，这一证书往往作为参考条件，有助于求职者展示自己的专业能力。

2. 不同公司的要求：

- 大型企业和外资企业：这类公司往往对人力资源部的员工要求较高，可能会将人力资源管理师证作为招聘的优先条件或必备条件。

- 中小型企业：这类企业可能对证书的要求不是特别严格，更看重实际工作能力和经验。

3. 个人发展：

虽然证书并非进入人力资源部的唯一途径，但持有人力资源管理师证有助于个人在职业发展过程中提升自己的专业素养和竞争力。此外，通过学习准备这一证书，可以系统地掌握人力资源管理的知识和技能，对工作大有裨益。

综上所述，进入公司人力资源部不一定非要考取人力资源管理师证，但这张证书会为你的求职和职业发展增加竞争力。建议您根据自己的实际情况和职业规划，考虑是否需要考取这一证书。

希望以上回答能对您有所帮助，祝您工作顺利！