一级人力资源师证书的考取难度：
1. 考试内容：一级人力资源师考试涵盖了人力资源管理六大模块，包括基础知识、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的知识。考试内容较为全面，需要考生有扎实的理论基础和实践能力。
2. 考试形式：考试分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生对人力资源管理知识的掌握程度，面试则侧重于考察考生的实际操作能力和沟通能力。
3. 难度评价：一级人力资源师考试难度相对较高，尤其是面试环节，需要考生具备较强的实际操作能力和沟通技巧。但是，通过系统的学习和充分的准备，考取该证书是完全有可能的。

一级人力资源师证书的价值：
1. 职业发展：一级人力资源师证书是人力资源管理行业的权威证书，持有该证书有助于提升个人职业素养和竞争力，有利于职业发展和晋升。
2. 就业前景：随着企业对人力资源管理重视程度的不断提高，人力资源师的需求也在逐渐增加。一级人力资源师证书为求职者提供了更多的就业机会和更高的薪资待遇。
3. 政策优惠：我国政府鼓励人才培养和职业发展，持有一级人力资源师证书的个人可以享受一定的政策优惠，如积分落户、个税抵扣等。

综上所述，一级人力资源师证书具有一定的考取难度，但通过努力学习和准备，是有机会顺利取得的。该证书对于提升个人职业素养、增加就业机会和提高薪资待遇具有明显优势，值得大家投入时间和精力去考取。希望以上回答对您有所帮助，祝您考试顺利！