当然，拥有人力资源管理师证书在找工作时会非常有帮助。这一证书是对您在人力资源管理领域专业知识和技能的认可，能够提高您在求职市场上的竞争力。以下是该证书对找工作的一些具体帮助，以及您可以寻找的工作领域：

1. **求职帮助：**
- **专业认证：** 人力资源管理师证书是一种专业资格认证，能够证明您具备人力资源管理的专业知识和实践能力。
- **提高竞争力：** 在求职时，拥有此证书可以让你在众多求职者中脱颖而出，尤其是在与没有此类证书的竞争者相比时。
- **信任度提升：** 雇主往往对持有专业资格证书的候选人更有信心，因为它表明了求职者对相关领域的承诺和投入。

2. **适用工作领域：**
- **人力资源部门：** 这是最直接的工作领域，包括招聘、员工关系、薪酬福利、培训与发展等。
- **行政管理：** 您可以从事企业行政管理工作，负责制定和执行公司的人力资源政策和程序。
- **咨询顾问：** 作为人力资源管理咨询顾问，为其他公司提供人力资源管理方面的建议和解决方案。
- **劳动法遵从性：** 在劳动法和员工关系领域，确保公司遵守相关法规，处理员工纠纷和投诉。
- **人才发展：** 在企业大学或培训部门工作，负责员工职业发展和培训项目。
- **劳动仲裁：** 从事劳动争议的调解和仲裁工作，为企业和员工提供公正的裁决。

在您的求职过程中，可以考虑以下职位：
- 人力资源助理/专员
- 招聘专员
- 培训与发展经理
- 薪酬福利专员
- 劳动关系专家
- 人力资源信息系统分析师

总之，人力资源管理师证书不仅对找工作有帮助，还能够让您在人力资源管理相关的多个领域内探索职业机会。记得在求职时突出您的这一优势，并在简历和面试中展示您的专业知识。祝您求职成功！