尊敬的提问者，关于人力资源管理师的就业前景，以下是基于当前市场情况的分析：

一、市场需求：
随着市场经济的发展和人才竞争的全球化，人力资源管理在企业中的重要性日益凸显。当前，我国很多企业正由传统的人事管理向现代人力资源管理转变，这一过程中产生了大量的人力资源管理师岗位需求。据权威部门数据显示，未来几年，我国人力资源管理师的缺口预计在30万以上，市场需求巨大。

二、就业方向：
1. 企业：面向企业是人力资源管理师最主要的就业方向，包括民营企业、国有企业、外资企业等。
2. 公共事业单位：如政府机关、社会团体和组织等，也需要人力资源管理师负责人才选拔、培训和绩效评估等工作。
3. 科研教学机构：从事人力资源管理相关的研究和教学工作，为行业发展提供理论支持和人才培养。

三、职业发展：
人力资源管理师的职业发展空间较大，初期可能从事基础的招聘、薪酬福利设计等工作，随着经验的积累，可逐步向人力资源规划、战略管理等高级职位发展。此外，个人能力和从事经验的提升，将使人力资源管理师在职场中更具竞争力。

四、行业现状与未来趋势：
尽管我国人力资源服务业起步较晚，但目前正处于快速发展阶段。企业对人力资源管理的重视程度逐渐提高，市场上人力资源管理师的缺口较大。未来，随着行业的进一步发展和市场化改革，人力资源管理师将在企业战略中发挥更加关键的作用。

综上所述，人力资源管理师的就业前景非常乐观。然而，要胜任这一职业，需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验和不断学习、提升的能力。希望我的回答对您有所帮助，祝您在职业发展道路上取得成功！