人力资源管理是一个广泛且重要的研究领域，涉及多个子主题。以下是一些建议的论文题目，你可以根据自己的兴趣和研究方向进行选择或修改：

1. 人才招聘与选拔：
- 基于大数据分析的人才选拔策略研究
- 校园招聘的有效性与改进措施研究

2. 员工培训与发展：
- 企业员工培训体系构建与效果评估研究
- 在职学习与员工职业发展关系研究

3. 绩效管理：
- 企业绩效管理体系优化研究
- 绩效考核中主观评价与客观评价的融合策略

4. 薪酬福利管理：
- 企业薪酬体系设计及其对员工激励的影响研究
- 福利制度对员工满意度和忠诚度的影响分析

5. 劳动关系：
- 企业劳动关系和谐度评价体系研究
- 劳动争议处理机制与和谐劳动关系构建研究

6. 人力资源管理信息化：
- 人力资源信息系统在企业中的应用与改进研究
- 大数据时代人力资源管理变革与创新

7. 人才流失与保留：
- 企业人才流失原因及对策研究
- 组织承诺与员工离职意愿关系研究

8. 企业文化与人资管理：
- 企业文化在人力资源管理中的作用研究
- 基于企业文化的员工激励策略研究

以上题目仅供参考，你可以根据实际需求和市场趋势进行调整。在选题过程中，请注意以下几点：

1. 确保题目具有一定的研究价值和实际意义；
2. 结合自己的兴趣和专业背景，选择合适的论文题目；
3. 注意查阅相关文献，了解研究领域的现状和发展趋势；
4. 在论文撰写过程中，保持逻辑清晰，论述充分。

希望以上建议能帮助你找到合适的人力资源管理论文题目。祝你论文写作顺利！