人力资源管理考试科目内容概述：

1. 初级人力资源管理师考试科目：
- 《劳动法》：涉及劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动安全卫生等方面的法律法规知识。
- 《劳动合同法》：包括劳动合同的订立、履行、变更和解除等方面的知识。
- 《社会保险法》：涉及社会保险制度、社会保险基金、社会保险管理等方面的知识。
- 《人力资源管理》：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的专业知识。

2. 中级人力资源管理师考试科目：
- 《理论知识》：涵盖劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等基础知识。
- 《专业技能》：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业知识和技能。
- 《综合评审》：对二级和一级人力资源管理师进行综合能力评审。

以上考试科目内容涵盖了人力资源管理的各个方面，旨在全面测试考生对人力资源管理知识和技能的掌握程度。

希望以上信息能够满足您的需求，如果您对人力资源管理考试科目还有其他疑问，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您考试顺利！