二级人力资源管理师考试内容主要包括以下三个部分：

一、理论知识考试：
1. 考试模块：理论知识（100分）和职业道德（10分）。
2. 题型：选择题，共有125道题。
3. 答题方式：采用题卡作答。
4. 成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩×10% + 理论知识成绩×90%。

二、专业技能考试：
1. 考试内容：专业技能（100分）。
2. 题型：包括改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）和综合分析题（30分）。
3. 答题方式：闭卷纸笔作答。
4. 成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

三、综合评审：
1. 考试内容：包括论文或业绩实务分析报告写作（100分）和答辩（100分）。
2. 题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩。
3. 答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩。
4. 成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40% + 论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%。

评定成绩：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达到60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。

请注意，具体的考试方式和内容可能会因地区而异，请密切关注当地的考试公告。希望以上信息能够帮助您全面了解二级人力资源管理师考试内容，祝您考试顺利！