人力资源管理师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置:首页人力资源管理师考试问答正文
话题讨论你的企业有员工手册吗,你觉得员工手册和管理制度的区别是什么? 话题讨论你的企业有员工手册吗,你觉得员工手册和管理制度的区别是什么?
你的企业有员工手册吗,你觉得员工手册和管理制度有什么差别?群员一员工手册很大程度就是员工在公司里遵守的规章制度。员工手册可以包括管理制度,特别是大家都必须遵守的制度。但是个人比较不建议员工手册做的很厚。群员二员工手册就是像一张说明书,没必要包含规章制度,只告诉他,他很受欢迎你遇到问题应该找谁去解决你在这里会有什么样的发展。分两本一本员工手册,一本企业文化。你们企业如何做?你的观点是?
buwenniang1回答 · 6024人浏览
最佳答案
用户头像
canyanzheng 高分答主 05-15 TA获得超过5369个赞
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。
"员工手册"是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的"法律法规",同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
而公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定,建立的一套管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

|
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!