人力资源案例分析题 
人力资源案例分析题 ![]()
banqiaoo1回答 · 5829人浏览
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情人甲爱人乙 高分答主 06-08 TA获得超过3873个赞
1、必须清楚企业所需要的管理人员应该具备哪些能力，列出清单，如：财务知识、销售知识、人力资源管理知识等，然后再根据企业实际情况列出各方面的明细要求。
2、根据1制作相关的基础学习内容及教材并进行培训。
3、以轮岗的方式让学员在各个岗位做上一段时间，安排相关老员工充当师傅的角色，并对学员罗列相关的管理性质的考核指标或明确的研究课题，指标要实际点的如：目前的销售流程如何改进能提高20%的工作效率，如何将行政办公成本降低30%等。
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2、根据1制作相关的基础学习内容及教材并进行培训。
3、以轮岗的方式让学员在各个岗位做上一段时间，安排相关老员工充当师傅的角色，并对学员罗列相关的管理性质的考核指标或明确的研究课题，指标要实际点的如：目前的销售流程如何改进能提高20%的工作效率，如何将行政办公成本降低30%等。
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