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1.工作分析员工绩效如何对人力资源规划产生作用2.如何进行人力资源供求分析3.如何解决供 1.工作分析员工绩效如何对人力资源规划产生作用2.如何进行人力资源供求分析3.如何解决供
1.工作分析员工绩效如何对人力资源规划产生作用2.如何进行人力资源供求分析3.如何解决供求失衡问
alinlin1回答 · 8171人浏览8171人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 10-20 TA获得超过9411个赞 2024-10-20 19:22
[{"问题":"1.工作分析员工绩效如何对人力资源规划产生作用","答案":"工作分析帮我们明确岗位职责,员工绩效评估可看出岗位匹配度,这有助于规划人力资源的配置和培训计划。"},{"问题":"2.如何进行人力资源供求分析","答案":"通过市场调研和内部数据分析,预测未来人才需求,同时评估现有人才库存,确定缺口。"},{"问题":"3.如何解决供不应求的问题","答案":"提高员工留存率,加强内部培养,适当外部招聘,灵活调整人力资源策略。"}]

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