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HR从业人员,心理学自考学位和人力资源管理师中级,哪个更有用? HR从业人员,心理学自考学位和人力资源管理师中级,哪个更有用?
我是一名从事招聘的HR从业人员,专业是行政管理。如果想要在人力资源的职业道路上更上一层楼,请问有经验的朋友,我是应该再自考个心理学学位好呢?还是考个中级人力资源管理师证书呢?虽然后者比较容易,但是担心只是个虚名含金量不高,业界不大认可。请大家帮忙出出主意。谢谢。答案详细再加分
cansenian1回答 · 5911人浏览
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biaozheixian 签约达人 06-03 TA获得超过1257个赞
刚回答了一个类似的问题,复制一点过来。
区别大着,我本科就是心理学人力资源管理方向,心理学hr方向在主要课程是心理学,关于人力资源的课就一门人力资源管理和管理心理学。这个你可以去你上的学校那个系上查到培养方案,肯定有的。
心理学专业四年后考研的比较多,从事人力资源方面工作的很少,一般进中小学做心理健康教育和做销售这类的。
人力资源管理师证可以去考,我们班考的人也比较多,很容易交钱培训一般都能过,找工作作用还是有的。不过和正式的人力资源专业的比确实没什么竞争,如果读到硕士那很难说。
这个专业注不注重学历出身呢?坦白说心理学本科生是很难找对口工作的,也不是说重视学历出身,要看你的能力如何。
你已经上了心理学,是人力资源方向,你只要记得你是学心理学的,这个和人力资源关系不大了,当然要多学点沾边的,比如营销心理学广告心理学。我们也是大三分方向,这些课时大三才开始上的,大一大二时一些基础课和专业课,专业课与人力资源是没一点关系的。


在招生目录上显示的是“应用心理学(师范)”
这是不是意味着这个专业倾向于教育事业方向?

我听招办的人说应用心理学(师范)专业毕业时会发一个教育资格证,也就是可以从事教育行业,是这样吗?可是我非常不想当老师

三四条你的认识是对的,确实是这样。

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